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Recrutamento, Seleção e Movimentação de Pessoal

Principais objetivos: programar, orientar, controlar e executar as atividades de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal da administração direta do município de Caxias do Sul.

Principais atividades desenvolvidas:
- Levantamento de necessidades (cargos e vagas) para a realização de concurso público;
- Nomeação de novos servidores;
- Contratação de funcionários em regime CLT;
- Elaboração de Edital de Nomeação e de Contratação;
- Ato de Posse;
- Relatório bimestral para Tribunal de Contas;
- Nomeação de Cargos em Comissão;
- Contratação de estagiários;
- Elaboração de convênio de estágio extracurricular;
- Relotações;
- Manutenção das cedência/permutas de servidores;
- Controle de servidores licenciados;
- Atendimento ao público.

Concurso público
Elaboração de todas as etapas que envolvem um Concurso Público.

Nomeações
Realiza as nomeações e posses de novos servidores e cargos em comissão, lotando-os conforme a necessidade e pedidos das diversas Secretarias.

Cedências/permutas
É o deslocamento do servidor para outro órgão, mantendo-se o vínculo empregatício.

Relotação
É o deslocamento do servidor de uma Secretaria para outra.

Estagiários
A Prefeitura Municipal de Caxias do Sul oferece estágios remunerados a estudantes com idade mínima de 16 (dezesseis) anos, cursando ensino médio, cursos técnicos e ensino superior.

Os interessados devem dirigir-se ao Banestágio, agente de integração responsável pelo recrutamento e seleção de estagiários.

Telefone para contato: (54) 3538-1268
Decreto Municipal n.º 17.083/2014 (Regulamenta a contratação de estagiários de acordo com Convênio firmado entre o Município de Caxias do Sul e o agente de integração, e dá outras providências).

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